Ao assumir o cargo de trainee em uma multinacional, Nathália Brandão se viu diante de um jogo de regras não ditas. Jovem e recém-chegada ao mundo corporativo, ela não possuía o repertório necessário para compreender as dinâ­micas e os códigos que ainda hoje regem esse ambiente.

Determinada a decifrar a lógica em­presarial, Nathália mergulhou em diver­sos estudos sobre negócios em busca de respostas que a ajudassem a enfrentar o início de carreira à altura. No entanto, encontrou um cenário frustrante: a maior parte das obras, escritas majoritaria­mente por profissionais que já haviam alcançado o topo, tratava do sucesso consolidado. Como uma jovem lidando diariamente com os desafios e insegu­ranças do início da caminhada, ela não se via refletida naquelas histórias.

Inspirada a preencher essa lacuna e colaborar no desenvolvimento de ou­tras jovens mulheres, Nathália reuniu, nesta obra, os aprendizados absorvidos ao longo da sua trajetória. Ao desvendar o comportamento corporativo e destrinchar as nuances do universo empresarial, ela oferece uma nova perspectiva sobre os primeiros anos profissionais, permi­tindo que essa fase seja vivida com mais clareza e confiança.

Este livro apresenta as ferramentas para interpretar o jogo corporativo, potencializar competências interpessoais e aprender a navegar pelas complexas dinâmicas de poder – tudo isso sem abrir mão de quem você é, valorizando as di­ferenças sociais e bagagens culturais que moldam cada profissional. Cartas a uma jovem executiva não é um mero tratado sobre como aproveitar oportunidades e ser bem-sucedida, mas um guia que torna sonhos possíveis.